400-600-8011
地方公务员 课程/职位库/国考/事业单位/教师资格 在线咨询
您现在的位置:
首页 > 浙江公务员> 备考资料> 面试> 无领导小组讨论>

2022浙江省考无领导小组面试技巧之倒戈时机怎么选

2021-12-16 10:23:18     来源:    责任编辑:

无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见,但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况,因此考生需要以推进讨论进程为目的,根据情况通过充分的理由适时倒戈,推进小组形成统一意见,体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败,一味坚持也不一定得高分,所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定,过晚又可能耽误讨论进度,故倒戈时机的选择尤为重要。

存在问题

1.不愿倒戈,自由讨论全程坚持自己的观点,直至考试结束小组也未达成统一意见。

2.随意倒戈,没有充分论证自身观点就倒戈,导致小组对内容讨论不充分,也显得个人立场不坚定,没有主见。

3.反复倒戈,对于同一个观点没有充分论证,多次赞同和反对。

如何选择倒戈时机

1.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点和理由黯然失色。

2.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点的理由也很充分,但我说服不了对方,且时间有限。

3.少部分组员观点一致,不愿妥协,且理由有一定道理。

注意:少部分组员观点一致,固执己见,但理由强词夺理,则坚持真理不倒戈。

倒戈应对技巧

1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多,且对方观点有可取之处,自己愿意保留自身观点赞同对方观点。

2.为道理而倒戈。当对方理由充分时,借助对方观点及理由借坡下驴,顺势表达赞同。

3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题,等待对方解决,顺势倒戈。

4.自我反思,自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析,对比出自身理由的不足之处,向组员进行说明,顺势倒戈。


THE END

声明:本站点发布的来源标注为“高顿教育”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 微信公众号

  • 微信视频号

  • 专业老师咨询

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。