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2021杭州余杭区径山镇公开招聘综合管理员4人公告

2021-11-30 11:38:09     来源:    责任编辑:

为服务径山镇进一步加强城市综合管理工作,公司面向社会公开招聘综合管理人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

综合管理员4名(适宜男性)

二、招聘范围、对象及条件:

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策。

2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。

3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥,愿意从事城市序化、交通协管工作。

4、限余杭区户籍,年龄在20周岁-35周岁(1986年11月26日至2001年11月26日出生),具有大专及以上学历。(退伍军人、烈士家属文化、具备特殊技能人员可按规定适当放宽条件)

5、男性,身体健康,无口吃、无色盲、无纹身,矫正视力5.0(以上),身高要求1.70米(含)以上,品貌端正,体检合格。

三、招聘办法和程序:

按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、录用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间:2021年11月26日至2021年12月2日。

2、网上报名:微信关注“杭州余保人力资源公众号”,公众号右下角在线办理-在线报名,应聘单位输入“径山镇”,进行网上报名。

联系人:汪先生 联系方式:0571—86230315

3、资格审查:由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

(二)体能、面试

1、体能测试:1000米跑步、俯卧撑、4*10往返跑、引体向上;(四选三)时间另行通知。体能测试不合格将直接免去录取资格,不再参加面试。

2、面试:经过体能测试,确定面试人员,统一组织面试。面试时间和地点另行通知,面试满分为100分。

(三)体能测试、体检、政审

按照参加面试人员的面试成绩50%和体能测试50%的比例计算总成绩(小数点后两位)。

政审、体检对象按招聘岗位计划1∶1比例确定。在政审基础上确定体检对象,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。政审或体检不合格的,依次递补。

(四)录用

经体检、政审合格后,确定录用对象,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者,取消录用资格。

五、其他事项和相关待遇

被录用人员与公司签订《劳动合同》,试用期为3个月,试用期内发基本工资;试用期满后,经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者,予以辞退。

“杭州余保人力资源管理”

公众号在线报名

QQ截图20211130113717.jpg

原标题:径山镇公开招聘综合管理员

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/7SqNHzGvizl477hnKUe8Jw


THE END

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