400-600-8011
国家公务员 课程/职位库/国考/事业单位/教师资格 在线咨询
您现在的位置:
首页 > 国家公务员> 考试信息> 报名入口>

2022绍兴市上虞区交通集团有限公司招聘20人公告

2022-05-10 09:30:45     来源:    责任编辑:

绍兴市上虞区交通集团有限公司为满足企业业务发展需求,现面向社会公开招聘编外人员20名,具体招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

扫码登记获取岗位表

扫码登记.jpg

二、招聘对象及条件

(一)年龄在35周岁以下(1987年5月16日以后出生,有特殊规定的从其规定);年龄在40周岁以下(1982年5月16日以后出生,有特殊规定的从其规定);年龄在45周岁以下(1977年5月16日以后出生,有特殊规定的从其规定)。

(二)大专及以上学历(有特殊规定的从其规定),符合招收专业等要求;

(三)思想端正,作风正派,无不良记录;

(四)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

(五)有下列情况之一者不受理应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年5月16日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00,逾期不再受理。

2.报名地点:上虞区称山北路306号交通大厦3楼(区交通集团)

3.报考须知:报名者每人限报一个岗位,请随带近期一寸免冠彩照1张、户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书原件及复印件各一份,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,驾驶员岗位人员应提供《退役士兵证》、现所在行政事业单位或国有企业的社保缴费证明及C1及以上驾驶证,同时提交《绍兴市上虞区交通集团有限公司公开招聘编外人员报名表》一份(表式见附件,由考生自行下载并填写)。

注:应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告。

学历验证操作:①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版),并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

(二)考试

符合资格条件人员达到或超过1:2开考,考试采用直接面试方式,由区交通集团统一组织实施。

1、面试采用综合测试,总分100分。

2、面试时间、地点另行通知(考试随带本人身份证原件)。

(三)体检与考察

根据招工计划数和总成绩从高到低次序,按1︰1比例确定体检对象。体检时间及地点另行通知(体检费用自理)。

体检合格者参加考察,考察内容为遵纪守法等方面情况。

(四)公示

考察结束后,按规定对拟录用人员进行公示,公示时间为7天。

(五)录用

经公示无异议后,按程序办理相关录用手续,招聘企业应按《劳动合同法》规定,与录用人员签订劳动合同。

四、其他有关事项

(一)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到,取消录用资格;在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因产生的空缺名额,不再递补。

(二)面试成绩在60分以下的,为不及格,不予录用。

(三)凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。

(四)确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的,在办理录用手续时,需提供原就业单位解约或解聘证明。

(五)根据浙江省新冠肺炎疫情防控现行工作要求,凡参加本次招聘的考生,报名及考试时均需严格遵循以下防疫指引:

1、出示浙江(绍兴)“健康码”及“行程码”(可通过“浙里办”APP或支付宝办理),并提供48小时核酸检测阴性证明。考前14天到访过中高风险地区所在城市的考生,不得参加考试。

2、自备一次性医用外科口罩。

3、经现场工作人员测量体温正常方可进入报名或考试场地。

(六)本招工公告未尽事宜,请与本公司联系。

联系人:杜佳佳联系电话:82509721

附件:绍兴市上虞区交通集团有限公司公开招聘编外人员报名表.doc

绍兴市上虞区交通集团有限公司

2022年5月9日

原标题:绍兴市上虞区交通集团有限公司编外人员招工公告

文章来源:https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2624


THE END

声明:本站点发布的来源标注为“高顿教育”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 微信公众号

  • 微信视频号

  • 专业老师咨询

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。