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2022国考面试热点之强化人才引育工作

2022-02-23 09:44:17     来源:    责任编辑:

热点背景

12月16日出版的第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

模拟试题

12月16日出版的第24期《求是》杂志将发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。对于各省市如何响应总书记号召,开展人才引育工作,你有哪些建议?

参考答案

1.概括话题,给与肯定评价。

科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源,各省市做好人才引育工作可以为当地人力资源带来新鲜血液,助力当地发展。因此,我们应该贯彻落实习近平总书记提出的人才强国战略,开展人才引育工作,全方位培养、引进、用好人才。

2.分析人才引育工作的重要性。

(1)人才是社会进步的宝贵资源。人才是国家的宝贵财富,是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者,人才是社会发展的宝贵资源,更是推动经济高质量发展、促进社会进步的必然选择。

(2)人才是地方发展的核心竞争力。人才是一个地区的转型之要、竞争之本,做好人才引育工作,牢牢把握新常态下人才工作的新要求,持续用力转理念、转方式、转作风、提能力,才能为本地高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

3.人才引育过程中存在的问题

当下各地的人才引育工作却出现了只引不留或是只引不育的现象,甚至还出现了人才引进的争夺战,盲目引进人才。

4.对策建议

(1)培养高素质人才团队。培养人才要结合地方发展特色、依托当地的主要发展产业和科研攻关项目,针对性的去设立创新团队专项,把人才团队培养作为科技项目的重要任务之一,实现项目、人才、平台的有机结合,产生一加一大于二的效果。

(2)建立完善项目引才数据库。围绕当地重点产业集群建立人才数据库,同时可以和高校科研所合作,加快建设引才引智开放合作平台,实现校企直接对接。

(3)健全人才任用激励机制。人才的任用必须要结合人才的专业特长,做到人尽其才;同时也要强化结果导向,建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系并提高配套奖励标准,让人才能够留下来,心无旁骛施展才华促进地方发展。


THE END

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