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2022国考无领导小组面试之话术上让妥协更自然

2021-12-31 10:10:32     来源:    责任编辑:

2022年国家公务员笔试已经结束了,大家都在紧张备考2022年国家公务员的面试,在2022年国家公务员面试的形式分,结构化、半结构化、无领导、结构化+无领导、结构化组。

那有小伙伴问小编如何在2022年国考公务员面试中无领导小组讨论如何在话术上让妥协更自然呢,那下面小编就来给小伙伴答疑解惑一下。

在无领导小组讨论面试的自由讨论环节,考生经常面临选项之间的立场改变,如何自然表述放弃原有选项,选择支持其他选项成为困扰考生的一个难点。今天小编就从立场选择的思维认知和技巧表达两方面来进行说明。

一、思维认知

1.选项没有对错之分,只有优劣之别

在无领导小组讨论中,多项选择式问题是高频考查题型,面对多个备选项,应明白每个选项都有其可取之处。只要紧扣题干要求,选择你认为最适合的选项均可以,但是不同选项在对比之下会呈现优劣之别,我们在讨论中应该学会倾听和接受他人对不同选项的理由陈述。

2.适时放弃选项不代表失败而是展现大局观的机会

考生经常疑惑,我的选项没有站到最后是否代表我不好,分数是否会受到影响。从无领导的测查要素分析,考官更加看重的是考生在讨论中展现的综合能力而不是只看选项,所以考生不需要“一站到底,固执己见”。在恰当时机根据讨论进程作出放弃更能体现自身的大局意识和团队意识,也是一个加分项。

3.有所坚持的放弃更能展现思考力

适时放弃不是不代表一遭遇反对就放弃,而是应该在充分展现自身思考,充分听取不同意见后作出的放弃才能展现能力,坚决杜绝“一说就倒”和反复纠结的“墙头草”现象。

二、技巧表达

1.为道理而倒戈

最理想的立场改变情况是对方所陈诉的选项理由成功劝服自己,从而选择放弃自身坚持的选项。话术表达上可以对比双方选项,说明对方选项的可取之处或者自身选项考虑不周全的方面,基于这点,不必过于强调放弃自己观点,学会融合双方观点,给出新的结论即可。

2.自找台阶

如果对方理由并不能说服自己,但是自己在辩证分析自身选项发现确实存在一些考虑不周全的方面,但是对方观点确实比较适合的情况下,可以自己找理由说服自己,同意另一方观点。话术表达为:在充分听取双方对于选项的选择理由,且自己认真对比分析后发现自身选择的这个选项确实有存在一些不太周全的方面(举例说明),基于这个考虑认可对方观点。

3.为大局而倒戈

如果对方理由并不能说服自己,但是在某两个选项上讨论时间过长,且剩余讨论内容多,讨论时间紧张的情况下,可以站在团队达成一致意见的大局角度保留自身观点,选择同意多数人的意见。话术表达上说明两方选项都有可取之处,但是考虑到讨论时间紧迫且讨论内容多的情况,愿意保留自身观点,同意选择大多数人的意见。

注意:因时间而改变立场,不到万不得已,不选这个方法!

三、技巧总结

在自由讨论立场倒戈环节,只要呈现出你的选择是经过充分讨论和思考而做出的决定,展现自身的分析能力、大局意识、团队意识,那么改变立场不是失败而是你的一次华丽转身,且可以在过程引导上占据先机。


THE END

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